原標題：愛奇藝發布全員信宣布抵制職場潛規則，要求員工不對他人性騷擾、不強迫陪酒
21世紀經濟報道記者孫煜報道 近期，阿里巴巴、國臺酒業等公司接連發生員工遭侵害事件，相關議題引發了廣泛關注和討論。在這樣的背景下，有互聯網大廠開始從制度層面“圍剿”陪酒、性騷擾等職場陋習。
8月13日，21世紀經濟報道記者獨家獲悉，愛奇藝職業規范宣傳與監督部于今日下午發送公司全員信，宣布“抵制職場潛規則”、“踐行簡單文化”，更新《愛奇藝品牌行為守則》和《愛奇藝員工違反公司規章制度處理規定》。
職業規范宣傳與監督部在全員信中表示，“堅決抵制一切不良的職場潛規則”，為防止給員工個人及公司造成傷害，部門對《愛奇藝品牌行為守則》及《愛奇藝員工違反公司規章制度處理規定》進行了更新，在《愛奇藝品牌行為守則》中“愛奇藝員工個人行為準則”部分增加了下列內容：
1、不對他人以言語、行為等形式進行明示或暗示的騷擾，不對他人進行性騷擾。
2、不在內部活動或外部交往中對他人采取任何形式的涉黃言論和行為。
3、不以任何明示或暗示的方式強迫他人參加飯局、陪酒。
4、不濫用權力、不恃強凌弱，不因自己處于強勢位置而對他人進行言語、行為等任何形式的欺辱和霸凌。
5、尊重他人人格尊嚴，不對他人進行地域、種族、年齡等任何形式的歧視。
6、保護他人隱私，不傳播或發送涉及他人隱私的信息。
7、維護個人正當權益，敢于對職場不良潛規則說不，如受到潛規則的侵害應及時向公司及相關部門進行反饋。
8、關心和愛護他人，不冷漠、不無動于衷，對受到侵害的人能夠及時伸出援手或向公司及相關部門進行報告。
9、負責任、有擔當，對自己工作和管理職責內的事情要及時予以處理、溝通和反饋。
在增列上述內容的同時，愛奇藝職業規范宣傳與監督部也在《愛奇藝員工違反公司規章制度處理規定》中增加了與以上內容相應的嚴重違紀行為的規定。
在昨天（8月12日），阿里巴巴方面發布全員公告，公布推動反性騷擾的機制化工作進展，內容包括成立工作環境委員會作為反性騷擾在內的工作環境相關事項的處理決策機構；修訂此前的《阿里巴巴集團商業行為準則》，完善反性騷擾、反性侵的相關內容；著手建立ALI-WE（反陋習小組）等一系列常態工作機制，對集中反映的不當工作方式自查自清；定期組織反性騷擾和自我保護的員工培訓等。
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